ชื่อผู้ประเมิน *
รหัสผู้ประเมิน *

---

ชื่อพนักงาน *
รหัสพนักงาน *

ทิศทางและเป้าหมายองค์กร

คะแนน คำอธิบาย 1 เพิ่งเริ่มต้น / ไม่เป็นระบบ 2 จัดการเป็นส่วนๆ เฉพาะที่จำเป็น แต่ยังไม่เป็นระบบ 3 เป็นระบบ และทำเป็นบางส่วนที่สำคัญ 4 มีความเป็นระบบและมีประสิทธิภาพสูง 5 เป็นเลิศด้วยการปฏิบัติที่ครอบคลุม ต่อเนื่องและบูรณาการ คำถาม 1 2 3 4 5 1. ผู้บริหารกำหนด “ทิศทางและเป้าหมายองค์กร” โดยคำนึงถึงผู้มีส่วนได้ส่วนเสียทั้งหมดอย่างสมดุลหรือไม่ 2. ผู้บริหารสื่อสาร “ทิศทางและเป้าหมายองค์กร” อย่างชัดเจนจนเป็นที่เข้าใจและนำไปปฏิบัติทั่วทั้งองค์กรหรือไม่

การประเมินผลและกำกับติดตาม

คะแนน คำอธิบาย 1 เพิ่งเริ่มต้น / ไม่เป็นระบบ 2 จัดการเป็นส่วนๆ เฉพาะที่จำเป็น แต่ยังไม่เป็นระบบ 3 เป็นระบบ และทำเป็นบางส่วนที่สำคัญ 4 มีความเป็นระบบและมีประสิทธิภาพสูง 5 เป็นเลิศด้วยการปฏิบัติที่ครอบคลุม ต่อเนื่องและบูรณาการ คำถาม 1 2 3 4 5

Save